為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動公司管理人員及核心技術(業務)人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和董事、高級管理人員及其他員工個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻對等原則,公司根據相關法律法規擬定了《蘇州市世嘉科技股份有限公司2017年限制性股票激勵計劃(草案)》。
現根據相關法律法規的規定,公司將本次擬激勵對象名單及職位予以公示,公示時間為2017年8月21日至2017年8月31日,在公示期限內,廣大員工可通過公司電子郵件、傳真、專人送達或快遞方式向公司監事會提出書面意見,聯系人為監事會主席劉紅艷女士。